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杉渕総合会計事務所
Tsuyoshi Sugibuchi Licensed Tax Accountant Office
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JR浜松町駅、大江戸線大門駅より徒歩2分 [map]
回 答
雇用保険は強制的に加入しなければなりませんか?(500) 
 労災保険と同様、労働者を一人でも雇用している事業所は、事業主や労働者の意思に関係なく強制的に加入する義務が発生します。
 ただし、雇用保険は労災保険と違って雇用形態によって、強制適用事業所に雇用されていても、適用が除外されて加入できない労働者がいますので注意が必要です。

 雇用保険が強制適用にならないのは、「個人経営の、労働者数5人未満の、農林水産」の事業所です。
 ただし、労働者数5人未満の農林水産の事業所でも、法人、国、都道府県、市町村等が行う事業は個人経営ではありませんから強制適用事業所となります。


                ◆法律によって雇用保険の適用が除外されている者◆
@65歳に達した日以降新たに雇用される者
A短時間労働者であって、かつ季節的に雇用される者または短期の雇用につくことを常態とする者
B日雇労働被保険者者に該当しない日雇労働者
C4ヶ月以内の期間を予定して行われる季節的事業に雇用される者
D船員保険の強制被保険者
E国、都道府県、市町村等の事業に雇用される者のうち、離職した場合に、他の法令、条例、規則等に基づいて支給を受けるべき諸給与の内容が、雇用保険の失業給付の内容を超えると認められる者
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