コンプライアンス、個人情報保護等に対応した社内制度の整備（就業規則および各種規程の作成、プライバシーマーク）

コンプライアンス（法令遵守）の重要性は、改めて申すまでもありません。その中でも特に個人情報保護に関連することについては、いくつかの不祥事の発覚や平成17年4月の個人情報保護法の施行もあり、消費者、事業者を問わず大変に関心が高くなっております。

これらに対応した社内体制の整備や規則・規程の作成というと、とても堅苦しいもののように感じるかもしれませんが、本来は「守るべきことを守る」「してはいけないことをしない」というもののはずです。ですから、ごく当たり前のことを確実に遂行する体制の構築とそれをわかりやすく明文化することこそが大切なのです。

また、最近では自社を守るために取引先に対しても、個人情報保護などについて、厳しい条件を求めるようになりつつあります。積極的な視点で捉えれば、しっかりとした個人情報保護体制の確立は、他社との差別化に直結します。そのためには、第三者機関が認証を与える「プライバシーマーク」の取得も検討すべきかもしれません。

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